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医師募集詳細

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当院では患者様への対応に際し、
喫煙者の入社はご遠慮いただいております。
入社までに禁煙していただきますので予めご了承下さい。

1.消化器内視鏡医

消化器内視鏡検査及び内視鏡治療 胃瘻造設、交換など

2.救急医、一般救急医(神経内科、脳神経外科、一次救急は科目問わず)

延岡市の脳卒中輪番を対応しているため
※初めての方でも2名の救急対応Dr.がいますので指導致します。

勤務制度

1:裁量労働制となっていますが、基本的に8時半から17時半までです。
2:病棟について
① 回復期リハビリ病棟
回復期リハビリ病棟とは、脳卒中の急性期や開胸開腹手術の術後急性期、さらに大たい骨頚部骨折の術後の患者さんらに対しリハビリと全身管理を行い、生活自立能力を高め、在宅復帰に向けて治療を行うものです。
 医師は主に毎日回診をし患者の健康管理原因となった基礎疾患(糖尿病、高血圧など)の管理や治療・リハビリの効果的な方向への検討などを、ナースやリハビリテラピストと共に支援をしていただきます。
②緩和ケア病棟
 緩和ケア病棟はがんの根治的治療が困難な患者に対し医師を中心に看護師、リハテラピスト、介護士、社会福祉士などのキャストが、その患者の人生が最後まで日常を失わないように支援していく病棟です。
 医師は主に毎日回診をし、ゲストの健康管理と共に、がんに対する痛みや症状の緩和をパラメディカルと共に行っていただきます。

③一般病棟
急性期を対象にした病棟です。 
※回復期病棟や緩和ケア病棟は、さまざまな診療科の医師の協力が必要であり、その病棟に対する専門科を持つ医師は現在の診療科目には存在しません。
よって自分の専門の科を生かしつつ在宅復帰に向けてのさまざまなスキルを一緒に学んでいただく必要があります。
※麻酔専門医の方も当院で専門医の免許の維持が可能な勤務体制をとっております。(連携先による出張麻酔、緩和ケア病棟による担当症例など)
 
3:施設について
①介護老人保健施設
②通所施設
③有料老人ホーム

研修・出張制度あり

当院では院内研修または院外研修、院外出張勤務制度を用意しています。
 院内研修
1:内視鏡(PEG造設)
2:麻酔技術
3:リハビリテーション
 院外研修
1:麻酔
2:救急医療
その他ご希望があれば相談に乗ります
 院外出張
1:出張麻酔
2:出張専門外来  など
※院外出張は強制するものではありません。

医師の勤務条件

①日勤週5日
②当直週1回
原則として、週5日の日勤と週1回の当直勤務、又は週3日の日勤と週2回の当直勤務(救急当番になること)と及び月1回の日祝祭日の日勤当直業務とする。
③日当直1回
※1 但し平成17年より③の勤務は休止しており、現在、Dr.には課しておりません。
a.給与
年俸の目安は経験年数が5年以上で上記①を満たしていれば、1600万~。
経験年数10年以上で1800万~。
b.昇給有り
1年間で20万円の昇給有り 
※2 さらに上記勤務以外で当直に入られた場合、別途支給あり。
当院は現在、夜間救急を行っておりませんので、
夜間帯での救急患者はほとんどありません。
 
※3 当院では主治医制ではなく担当制を取っております。
よって勤務時間外の患者管理は 当直医や副担当医が行いますので
時間外に呼ばれる事はまずありません。
 
※4 変則勤務可能
Dr.のライフスタイルに合わせ半日勤務や週1日または月1回などの変則的な勤務にも対応しております。

福利厚生

有給完全消化

労働基準法に則り入社後7ヶ月目に10日の有給が支給されます。
かつ当院では、その完全消化を行っております。 
 

託児所

平日はもちろん土・日・祭日も育児支援を行っており、必要があれば夜間も検討致します。

卒後支援

①希望学会出張(年1回 全額支援)
②業務出張
病院の勧める学会に参加して頂きます。(出張だより、学会発表) 
③学会誌
希望があれば病院で取り寄せる事も出来ます。
 

Dr.蒼の会

月に1度、当院の全Dr.が法人所有施設で食事会を行っております。
当院では「チームの輪」を重んじており、飲みニケーションを大切にしております。
お酒の苦手なDr.に無理矢理勧める様な事はしておりません。

生涯退職金制度

あってはいけない事ですが、人生には何が起こるか分かりません。
当院ではDr.に病院負担の生命保険に加入して頂きます。
万が一の場合は遺族の皆様に退職金に近い金額を保証させて頂きます。

育児環境について

幼児期は院内施設としてキッズランドを用意しています。
小学校は尚学館小学校という私立の小学校があり、小1から英語の教育などを行っています。町の治安も良好です。
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